Voilà déjà dix ans que GRAFOC suit l'évolution du nombre d'offres d'emploi dans les métiers graphiques au nord du pays. " Notre recensement des emplois vacants est indicatif et rend compte de la tendance sur le marché du travail, indépendamment du statut ou de l'activité de l'entreprise ", explique David Benoit, GRAFOC, auteur du rapport.

Contraction de l'emploi

Le nombre d'offres d'emploi dans le secteur a augmenté de 14 % en 2022, à 1 250 postes. " Et ce malgré l'impact du coronavirus et des évènements à l'échelle internationale ", précise Benoit. La démographie joue également un rôle.

" Beaucoup de travailleurs du secteur graphique sont relativement âgés, si bien que le flux des départs des plus de 55 ans devrait être particulièrement élevé en 2025, avec 36 %. Selon les estimations, l'emploi dans le secteur devrait encore se contracter de 4 % d'ici 2025. Les nouveaux engagements, estimés à un peu plus de 8 %, serviront à remplacer ce groupe des sortants ", lit-on dans le rapport. 33 % de l'ensemble des travailleurs de la CP130 ont plus de 50 ans, et seulement 4,77 %, moins de 25 ans.

Conducteurs de presses numériques

L'examen des domaines de fonction révèle un tiercé de tête inchangé par rapport à 2021. Les employeurs cherchent surtout des graphistes/designers (388 offres d'emploi), des imprimeurs (281) et des administratifs (159). Les opérateurs de machines de façonnage et les conducteurs de presses numériques complètent le top cinq. GRAFOC relève surtout une forte augmentation (de 65 à 101 postes à pourvoir) dans cette dernière catégorie.

Sous le profil d'imprimeur, 88 jobs sont vacants pour de l'offset, 65 pour de la flexo, 25 pour de la sérigraphie et 71 comme aide-imprimeur. Plus de 50 postes à pourvoir concernent des gestionnaires de commandes et 25 des deviseurs.

Avec 327 postes non pourvus, la province d'Anvers arrive à la première place, devançant les deux Flandres : Orientale (306) et Occidentale (298). GRAFOC a comptabilisé 203 postes vacants pour le Brabant flamand et 116 pour le Limbourg.

Voilà déjà dix ans que GRAFOC suit l'évolution du nombre d'offres d'emploi dans les métiers graphiques au nord du pays. " Notre recensement des emplois vacants est indicatif et rend compte de la tendance sur le marché du travail, indépendamment du statut ou de l'activité de l'entreprise ", explique David Benoit, GRAFOC, auteur du rapport.Le nombre d'offres d'emploi dans le secteur a augmenté de 14 % en 2022, à 1 250 postes. " Et ce malgré l'impact du coronavirus et des évènements à l'échelle internationale ", précise Benoit. La démographie joue également un rôle." Beaucoup de travailleurs du secteur graphique sont relativement âgés, si bien que le flux des départs des plus de 55 ans devrait être particulièrement élevé en 2025, avec 36 %. Selon les estimations, l'emploi dans le secteur devrait encore se contracter de 4 % d'ici 2025. Les nouveaux engagements, estimés à un peu plus de 8 %, serviront à remplacer ce groupe des sortants ", lit-on dans le rapport. 33 % de l'ensemble des travailleurs de la CP130 ont plus de 50 ans, et seulement 4,77 %, moins de 25 ans.L'examen des domaines de fonction révèle un tiercé de tête inchangé par rapport à 2021. Les employeurs cherchent surtout des graphistes/designers (388 offres d'emploi), des imprimeurs (281) et des administratifs (159). Les opérateurs de machines de façonnage et les conducteurs de presses numériques complètent le top cinq. GRAFOC relève surtout une forte augmentation (de 65 à 101 postes à pourvoir) dans cette dernière catégorie.Sous le profil d'imprimeur, 88 jobs sont vacants pour de l'offset, 65 pour de la flexo, 25 pour de la sérigraphie et 71 comme aide-imprimeur. Plus de 50 postes à pourvoir concernent des gestionnaires de commandes et 25 des deviseurs.Avec 327 postes non pourvus, la province d'Anvers arrive à la première place, devançant les deux Flandres : Orientale (306) et Occidentale (298). GRAFOC a comptabilisé 203 postes vacants pour le Brabant flamand et 116 pour le Limbourg.